Quiénes Concilian | Mamá Jurista

TODAS LAS FAMILIAS

Existen diversos modelos de familias. Independientemente de las personas que conforman la tuya y los vínculos que os unan, si tienes hijos e hijas o vas a tenerlos, si vas a adoptar o a acoger a un/a menor, debes saber que puedes disfrutar de tus derechos laborales para conciliar familia y trabajo.

SI ERES:

MADRE BIOLÓGICA

PADRE

MADRE NO BIOLÓGICA

¿SABÍAS QUE…?

No existe obligación de comunicar el embarazo en una fecha concreta. La trabajadora debe valorar las circunstancias laborales acerca del momento y la necesidad de comunicarlo a la empresa. No obstante, si en el puesto de trabajo existe algún riesgo para el embarazo, es conveniente que la empresa conozca la situación cuanto antes para que adopte las medidas oportunas.

Tienes permiso para ausentarte del trabajo por el tiempo indispensable para la realización de exámenes prenatales y acudir a clases de preparación al parto, previo aviso a la empresa y justificación.

SI ERES:

ADOPTANTE

ACOGEDOR/A DE MENORES

¿SABÍAS QUÉ…?

Tienes permiso para ausentarte del trabajo por el tiempo indispensable para la asistencia a sesiones de información y preparación y realización de informes psicológicos y sociales previos a la declaración de idoneidad, previo aviso a la empresa y justificación.

También puedes disfrutar de los siguientes derechos de conciliación:

Adopción, guarda legal y acogimiento
Lactancia
Reducción de jornada
Excedencia
Flexibilidad laboral
Cuidado de menor con cáncer

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