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ASESORÍA DE CONCILIACIÓN LABORAL
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ES POSIBLE CONCILIAR FAMILIA Y TRABAJO SI SABES CÓMO
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DISFRUTA DE TUS PERMISOS LABORALES DE CONCILIACIÓN SIN PROBLEMAS EN LA EMPRESA
APOYO LEGAL PARA COMPATIBILIZAR CON TRANQUILIDAD EL TRABAJO Y EL CUIDADO DEL BEBÉ

TODOS LOS TRABAJOS

SERVICIO DOMÉSTICO

servicio domestico

¿SABÍAS QUE…?

Las trabajadoras y trabajadores del servicio doméstico también tenéis permisos laborales de conciliación:

  • Maternidad
  • Paternidad
  • Adopción, guarda legal y acogimiento
  • Embarazo
  • Lactancia
  • Hospitalización del bebé
  • Riesgo durante el embarazo
  • Riesgo durante la lactancia natural
  • Cuidado de menor con cáncer
  • Reducción de jornada

TRABAJO POR CUENTA PROPIA

freelncer quienes concilian

¿SABÍAS QUE…?

Existe una bonificación por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación. Las autónomas y autónomos que tengan a su cargo el cuidado de menores de 12 años, y que deban contratar a un trabajador/a, tendrán derecho a una bonificación de la cuota de autónomos de la Seguridad Social.

Las trabajadoras y trabajadores autónomos también tenéis derechos para conciliar:

  • Maternidad
  • Paternidad
  • Adopción, guarda legal y acogimiento
  • Riesgo durante el embarazo
  • Riesgo durante la lactancia natural
  • Cuidado de menor con cáncer

TRABAJO POR CUENTA AJENA

cuenta ajena

¿SABÍAS QUE…?

El despido es nulo durante el embarazo, el disfrute de los permisos de maternidad, paternidad, adopción u otros permisos para la conciliación, salvo que la empresa acredite la procedencia del despido.

Debes preavisar a la empresa con 15 días de antelación, o el plazo que establezca el convenio colectivo, el disfrute de algunos permisos de conciliación.

Se considera discriminatorio no contratar a una trabajadora por su situación de embarazo, así como excluirla de una subida salarial, rebajar su categoría laboral o hacer un traslado de forma injustificada.

Los Convenios Colectivos pueden mejorar los permisos de conciliación establecidos en la normativa. ¿Sabes qué dice tu Convenio?

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