Facebook Instagram Linkedin Vimeo
  • SERVICIOS
    • CONSULTAS PERSONALIZADAS
    • TRÁMITES DE NACIMIENTO
    • PACKS DE REGALO
    • ACOMPAÑAMIENTO LEGAL
    • ACCIONES JUDICIALES
    • DERECHO DE FAMILIA
  • TALLERES
  • QUIÉNES CONCILIAN
    • TODAS LAS FAMILIAS
    • TODOS LOS TRABAJOS
  • INFOCONCILIA
  • QUIÉNES SOMOS
  • BLOG
  • CONTACTO
0 0

No hay productos en el carrito.

Shopping cart (0)
Subtotal: 0,00€

Finalizar compra

Free shipping over 49$
ASESORÍA DE CONCILIACIÓN LABORAL
ES POSIBLE CONCILIAR TRABAJO Y FAMILIA SI SABES CÓMO
APOYO LEGAL PARA COMPATIBILIZAR CON TRANQUILIDAD EL TRABAJO Y EL CUIDADO DEL BEBÉ
DISFRUTA DE TUS PERMISOS LABORALES DE CONCILIACION SIN PROBLEMAS EN LA EMPRESA
Paternidad

Feliz día a los padres corresponsables 

18/03/2022 /Posted byMamá Jurista / 0

¡Atención papás!

Hoy recopilamos los permisos laborales que podéis disfrutar para la crianza de vuestros hijos e hijas:

  • Permiso de nacimiento: 16 semanas de permiso retribuido por el nacimiento de un bebé o la adopción/acogimiento de un/a menor. Para ello debes estar trabajando o cobrando el desempleo en ese momento.
  • Permiso de lactancia: Hasta los 9 meses del bebé puedes disfrutar de 1 hora diaria de permiso retribuido por la empresa. Con independencia del permiso de tu pareja, de tu clase de contrato o del tipo de alimentación de tu bebé. Puedes acumularlo en jornadas completas después de tu permiso de nacimiento.
  • Reducción de jornada por cuidado de menor: hasta los 12 años de tu hijo o hija podrás reducir tu jornada hasta el 50 %, perdiendo la parte proporcional del salario. Tú eres quien elige el horario, dentro de tu jornada habitual.
  • Adaptación de jornada por conciliación: Hasta los 12 años de tu hijo o hija puedes solicitar el teletrabajo, un turno fijo o que adapten tu horario sin pérdida de salario, con el fin de posibilitar la crianza. La empresa deberá negociar contigo si existen posibilidades de llevar a cabo estas medidas de conciliación.
  • Excedencia por cuidado de menor: Hasta los 3 años del bebé puedes dejar de prestar servicios (con la consiguiente pérdida de salario) con reserva de tu puesto de trabajo (durante el primer año) o un puesto similar (el resto del tiempo).
  • Baja para el cuidado de menor con cáncer o enfermedad grave (CUME): Tienes opción a un permiso retribuido para poder atender el cuidado constante y permanente de tu hijo o hija cuando sufra una enfermedad grave reconocida legalmente.

Para más información y, si quieres que revisemos tu caso concreto, no dudes en contactar con nosotras rellenando este formulario:



    Confirmo que he leído la Política de Privacidad y acepto los Términos y Condiciones de Mamá Jurista.

    Los datos facilitados a través de este formulario serán tratados por MARÍA ESPINOSA DE LA LLAVE CIF 01934626G domicilio en C/ FANTASÍA, 2, MADRID (MADRID), 28018 de acuerdo a lo establecido en nuestra Política de Privacidad con la finalidad de poder enviarle información sobre nuestros productos/servicios. Los datos recabados por este formulario no se cederán a terceros salvo por obligación legal. Le recordamos que usted tiene derecho al acceso, rectificación, limitación de tratamiento, supresión, portabilidad y oposición al tratamiento de sus datos dirigiendo su petición a la dirección postal indicada o al correo electrónico contacto@mamajurista.com. Igualmente puede dirigirse a nosotros para cualquier aclaración adicional. En caso de no aceptación sus datos no serán tratados.

    Etiquetas: conciliación, conciliación familiar, conciliación laboral, derechos de paternidad, derechos paternos, Día del Padre, paternidad, paternidad corresponsable
    Share Post
    Nueva prórroga del Plan MeCuid...
    Permisos para tratamientos de ...

    Deja un comentario Cancelar la respuesta

    Your email address will not be published. Required fields are marked

    Posts recientes

    Novedades Legales 2023

    05/01/2023 0

    Derechos de Conciliación | Día contra la ...

    24/11/2022 0

    Compatibilizar el trabajo con el cuidado de ...

    03/11/2022 0

    Caso de éxito: renovación del contrato temporal

    27/10/2022 0

    Las 5 cosas que debes saber si ...

    12/10/2022 0

    Categorías

    • Adopción y acogimiento
    • Asesoría laboral
    • Autónom@s
    • Ayudas sociales
    • Conciliación
    • COVID19
    • Derecho
    • ERTE
    • Excedencia
    • Infancia
    • Lactancia
    • Maternidad
    • Paternidad
    • Permisos laborales
    • Plan MECUIDA
    • Reducción y adaptación de jornada
    • Trabajo y Familia

    Facebook

    Mamá Jurista

    Social

    Facebook Instagram Linkedin Vimeo

    CONTACTO

    Escríbenos a:

    contacto@mamajurista.com
    Facebook Instagram Linkedin

    MAMÁ JURISTA

    • Términos y Condiciones
    • Política de Privacidad
    • Política de Cookies
    • Política de Seguridad de la Información

    SUSCRÍBETE

    Y descubre todas las actualizaciones sobre conciliación:

    Métodos de pago