Se prorroga el Plan MeCuida
El “Plan MeCuida” se prorroga hasta el 31 de Mayo de 2021. Por ello, os refrescamos en qué consisten sus medidas de conciliación para que trabajadores y trabajadores podamos adaptar nuestra jornada de trabajo para cuidar de mayores, dependientes, niñas y niños a nuestro cargo, por motivos derivados de la COVID19:
- Reducción de jornada especial hasta el 100% del total, acompañada de la reducción proporcional del salario.
- Adaptación de vuestra jornada: tele-trabajo, horario flexible, jornada continuada o partida, cambios de turno. de funciones y/o de centro de trabajo…
? Para conocer todos los detalles en mayor profundidad seguid viendo este vídeo. Y, si os surgen más dudas o queréis que estudiemos vuestro caso en particular no dudéis en rellenar este sencillo formulario y nos pondremos en contacto con vosotras:
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